アイエスエフネット(ISFnet)のハーモニー日記

先日NHKで紹介され、大変大きな反響を頂戴しておりますが、
この度「シリーズ“新型うつ”にどう立ち向かうか」の
番組内でご紹介いただくこととなりました。


アイエスエフネットグループは、
29日の「医療と企業の最前線」で放送される予定ですので、
是非ご覧ください。


＜放送局＞
・ETV（Eテレ）


＜放映予定日＞
・5月28日(月)　20:00-20:29
◆ハートネットTV：シリーズ “新型うつ”にどう立ち向かうか
　第１回　翻弄される企業と若者の苦悩
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-05/28.html


・5月29日(火)　20:00-20:29
◆ハートネットTV：シリーズ “新型うつ”にどう立ち向かうか
　第２回　医療と企業の最前線
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-05/29.html


＊放送予定は急遽変更となる場合がございます。
　あらかじめご了承ください。




＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
◆"現代型うつ"にどう立ち向かうか
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1361.html

アイエスエフネットグループでは、
社内・社外問わず頑張った人達を褒める
という取り組み「ほめーる」を行っております。
毎月月間で、集計・投票を行い、最も評価が高い方を
大賞として表彰しております。


「4月ほめーる大賞」が決定しましたので、ご紹介させて頂きます。
第19回（2012年4月度）の大賞は、経営情報本部の林さんです。


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＜ほめーる内容＞
ひとつひとつの仕事の精度が高く、また、
ユーザからのお問合せに対しても真摯に対応し
調査も丁寧に潰し込みをしており、
確実な対応を頂いております。


中国とのやり取りについては、今は別の担当者となりましたが、
初期の担当として言葉の違いに苦労がありながら、
お互いが理解できるまで何度でも根気強く説明をし、
双方に良い関係を築いてくださいました。


iPhoneの番号検索についても要求に対して迅速に実装くださり、
ありがとうございました。




＜ご本人コメント＞
この度は大変素晴らしい賞を頂きまして誠にありがとうございます。
入社して7年経ちますが、いつかほめーる大賞を受賞できるように
頑張ろうと思っておりましたので、感激もひとしおです。


この受賞につきましては私の力だけでなく、
ISFnet Chinaの開発エンジニアの皆様、部内の皆様など、
いつも支えてくださっている皆様のお力添えが
あってこその受賞だと感じており、深く感謝申し上げます。


今回の受賞をまた新たな出発点として、初心に戻り、
これまで以上に周りの皆様に支えられていることに感謝しながら、
日々精進してまいります。


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林さん、おめでとうございます。


次回ほめーる大賞が決定しましたら、
またご報告させていただきます。


＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
◆4月　ほめーる大賞！
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1343.html

アイエスエフネットでは毎月、
代表取締役　渡邉幸義と1日の行動をともにし、
会社についての考え方や想いを共有して頂く
“1日かばん持ちインターンシップ”を行っております。



5月は
　・FDAのランチ
　・学生からのインタビュー
　・来客対応
　・リッキーズセミナー
のプログラムとなりました。


今回は3名の方が参加され、今の社会のあり方、
社長とは、などお話をさせていただきました。
ご参加くださった皆様、有難うございました。


ご興味がある学生の皆様は、是非ご参加ください。


・アイエスエフネットグループ採用情報サイト
　インターンシップページ
http://www.isfnet-recruit.com/採用情報/インターンシップ/




＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・5月の1日かばん持ち
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1353.html

仙台市の障がいのある方の雇用・就労情報ページに
アイエスエフネットライフの仙台事業所を取り上げていただきました。
『「働きたい！」を応援します。』というページで
ライフの一日の流れを細かく掲載いただいています。

一人でも多くの方への支援をし、仕事を生み出し、
雇用の創造を行ってまいりますので、
是非ご覧いただければと想います。

◆障害のある方の雇用・就労情報のページ
　「働きたい！」を応援します。
http://www.sendai-promote.jp/organization/isfnetlife.html

◆アイエスエフネットライフ
http://www.isfnetlife.com/

＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
◆盛岡事業所の開設に大きな反響
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1296.html

5月18日に当社が支援している学生社会勉強サークル

「リッキーズ」の212年度イベント第一弾として

「社長と語る"夢"会談　〜こうやって未来を切り開け〜　」

を開催いたしました。

先日、2期生の任命式を行いましたが、2期生の初めての

イベントでした。







会談では、当社代表、渡邉幸義より夢について語らせていただき、

その後はNPO法人FDA事務局長　成澤俊輔氏のファシリテートにより

アイエスエフネットの新入社員、内定者と、夢についてパネルディス

カッションで話を進めました。







ディスカッションでは学生の皆様の自由闊達な意見が飛び交い大変

意義ある時間となりました。

また、その後の交流会も大変盛り上がり、たくさんの学生の皆さんから

お話を伺うことができました。







ご参加した皆様、有難うございました。

ご興味がある方は6月も開催いたしますので

ぜひ、ご参加ください。

アイエスエフネット（ISFnet）グループではES（従業員満足度）世界一の企業を目指すべく
『５つの約束』と『４つの軸』を掲げ、実施してまいります。

『５つの約束』
1. 全社員の雇用を守り抜く
2. 60歳をすぎても働く環境を作る（自己啓発を継続して体力、知力がそのレベルにあることが条件）
3. ダイバーシティ（働き方の多様化）を推進する
4. やりがいの創造　（本人の強みを活かしたキャリアパスの実現）
5. 自分の責任でない就労困難な状況は最大限みなで助ける。

この5つの約束は、社員の義務の結果として得られる権利であると会社は考えております。またこれから
起こるであろう日本経済の縮小というリスクへ対応してゆくために、社員には長く、安心して働き続けて
いただき、仕事で得られるやりがいやよろこびを得て欲しいと願っております。
この5つの約束を社員とともに実現して参ります。

『４つの軸』
1. 待遇
2. キャリアパス
3. 働く環境
4. 福利厚生

この4つの軸を毎年改善させるために、それぞれの定量ゴールを定めて達成のための取り組みを行って参ります。

・アイエスエフネット公式サイト　人事評価／キャリア支援　「CORE制度」
→http://www.isfnet.co.jp/csr/employee/personnelsystem.html

毎年の改善を確実に行い、2020年までに個人的な都合による事由以外の離職ゼロの会社を目指して参ります。

5月23日(水)、オルタナ様主催
「未来を創るディスカッション」が開催されます。
オルタナ様は、創刊以来、環境問題やCSR（ 企業の社会責任）に
特化し取材を続けられており、
その中でも重要なテーマの一つとして「障がい者雇用」を掲げ、
アイエスエフネットグループを取材頂いております。


本当に障がいは不自由なことなのか、
どうしたらより障がい者と健常者の壁を越えられるのか、
家族に障がい者を抱えながらビジネスマンとして、
結果を収めてきた佐々木常夫氏をお招きし、
アイエスエフネットグループ代表　渡邉幸義、
そして会場にお越しの皆さんと一緒に考えたいと思います。




■佐々木常夫氏 × 渡邉幸義　未来を創るディスカッション
『これから私たちにできること
　障がい者と関わる家族・ビジネスマンとして』


【講師】
佐野 未来氏　ビッグイシュー東京事務所マネージャー


【経歴】
1970年大阪生まれ。ウエスタンミシガン大学英語学部卒業後、
翻訳に携わる傍ら、ブリタニカなどの英語学校で英語講師として勤務。
2003年、ホームレスの人の仕事をつくり自立を応援する雑誌
「ビッグイシュー日本版（http://www.bigissue.jp/）」立ち上げに関わり、
2007年まで副編集長。


【日時】
2012年5月23日(水)　19:00?21:00（開場18:00）


【場所】
日本財団ビル２階　大会議室
東京都港区赤坂1丁目2番2号　日本財団ビル
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」　3番出口より徒歩5分
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」　9番出口より徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前駅」　3番出口より徒歩6分


【参加費】
3,000円（税込）
※お支払いは事前振込みとなります


【詳細、お申し込みについてはこちらから】
・未来を創るディスカッションのご案内
http://www.isfnet.co.jp/seminar/2012/0420alterna.html


＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・東レ経営研究所特別顧問　佐々木常夫様とのランチ
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1201.html

5月18日(金)に匠カフェで東北復興イベントが開催されます。
4月の「哲学の会」でご講演いただきました大久保寛司様が登壇され、
「知る、生かされていることの意味を問う」というテーマで
アイエスエフネットグループ　渡邉代表と対談させて頂く予定です。

復興も進み、普段の生活を取り戻しつつあるように見える福島ですが、
風評被害や原発問題など、今だに震災の被害は続いています。
この悲しい出来事をわすれないために、そしてこのイベントが人々の心を
一つにつなげる契機になることを願っております。

■イベント概要

【日時】
2012年5月18日(金)　15:00〜17:00

【場所】
福島県福島市置賜町8-8
パセオ通り　パセナカミッセ1階・地域交流スペース

【定員】
70名

【料金】
一般参加：5,000円、匠カフェ会員：2,000円

【詳細・お申し込み】
下記、公式サイトをご参照ください。
・東北復興 イベント第2弾〜元IBM　大久保寛司氏が登壇〜
http://www.isfnet.co.jp/release/2012/0515_02.html


・アイエスエフネットハーモニー 匠カフェ
http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/

・匠　福島ブログ
http://takumi-fukushima.seesaa.net/

＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・福島復興イベント2011　〜匠カフェ笑顔のおもてなし
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1078.html

・4月哲学の会「自らを知る」
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1307.html

10:03

本日午前のブログは、日報について載せました

↓の写真は、実際に使用している日報です



日報に時間、業務内容、本日の反省、感謝、
明日の目標を記入しております

反省=�@自分のしてきた言動を省みて、その可否を
改めて考える事です。
�A自分の良くなかった点を認めて、改めようと
考える事です

目標=行動を進めるにあたって、実現・達成
を目指す水準です。

感謝=ありがたいと思う気持ちを表す事です
また、その気持ちです。

こちらを意識しながら、記入しております

ブログ更新：イタD

アイエスエフネット（ISFnet）グループのグループ会社、
アイエスエフネットハーモニーが運営しております
”匠カフェ”の会員募集についてお知らせいたします。


”匠カフェ”は、働く意欲をお持ちの
身体・知的・精神障がいの方々が社会的に、
そして経済的に自立できる就労環境を
創出することを目的とする
アイエスエフネットハーモニーの全国展開として
2011年3月にオープンいたしました。


“匠カフェ”は、働いている一人ひとりが
“プロフェッショナル＝匠” になれるように、
との意味を込めてつけられました。
直接お客様と接する接客形態の就労現場をとっており、
FDMの働くカフェとしては日本国内でも稀少な
フルサービス型の接客を行わせていただいております。


今回、”匠カフェ”の取り組みとサービスを
ひとりでも多くの方に知って頂くために、
新たに”会員制度”を開始いたしました。


2012年4月末の時点では、
マスター会員様57名、
スタンダード会員様120名、
合わせて177名様にご登録いただいております。


会員数1,000名を目指しており、
皆様がご登録いただくことにより、
障がいの方々の雇用の機会が繋がりますので
多くの方のご登録をお待ちしております。


■詳細内容・ご登録はこちら↓↓↓
・匠カフェ公式サイト
http://www.isfnet-harmony.co.jp/takumi/members.html


＜アイエスエフネット社長ブログ-渡邉幸義の日々＞
・障がい者雇用を応援「匠クラブ会員」募集のお知らせ
http://watanabeyukiyoshi.blog70.fc2.com/blog-entry-1187.html


※アイエスエフネットグループでは
　障がいのある方を
　「未来の夢を実現するメンバー」として、
　FDM（Future Dream Member）
　と呼称しております。