2014年05月30日

ハーモニー訪問会について

10:10時計

本日は、5月30日最終出勤日ですわーい(嬉しい顔)  

本日は最高気温が28度あせあせ(飛び散る汗)あります。
熱中症にならないように、こまめに水分補給を
取りましょうわーい(嬉しい顔)
今日はハーモニー就労体験について紹介致します手(グー)
ハーモニーメンバーは元気に業務頑張っていますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は帳票作成班ですカメラs-DSCF0570.jpg

↓の写真は名刺作成班ですカメラ
s-DSCF0564.jpg

↓の写真は訪問会名刺入力班ですカメラ
s-DSCF0571.jpg

↓の写真は納品メール1班ですカメラ
s-DSCF0563.jpg

↓の写真は納品メール2班ですカメラ
s-DSCF0565.jpg

↓の写真はブログ作成班ですカメラ
s-DSCF0567.jpg

↓の写真は入力案件班ですカメラ
s-DSCF0568.jpg

↓の写真はノートの線引き班ですカメラ
s-DSCF0566.jpg

次回のハーモニー就労体験会6月13日に行われます手(パー)
同時に見学会もあります。
お時間がございましたら、ぜひお越し下さい。
皆様のお越しをお待ちしています手(パー)

ブログ更新:エミリン・トロリン
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採用基準は未来の約束が出来る人

アイエスエフネットグループの採用基準の一つは「未来の約束が出来る人」であるということです。

人にはそれぞれ過去があり、過去は変えることが出来ません。
だからこそ過去ではなく、未来が大切だと思います。

その未来のために、当グループでは3つの約束をしていただいています。
誰にでも当たり前に出来ること、そして納得していただけることをお約束いただきます。

1.就業時間中は業務に専念する
2.コンプライアンスや哲学・理念に基づいて行動する
3.自己の目標値に合わせた自己啓発をする

当グループでは、社員を家族だと思っています。
新しい家族になるのですから、一緒に長くやっていくためにも、大切な約束だと考えています。
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2014年05月29日

本社業務に行くメンバーの回数券・JR切符の取り扱いについて

14:00時計

本日の午後のブログは、
ハーモニーメンバーが青山本社へ出発する際に、
使用する回数券の取り扱いについて、
ブログに取り上げたいと思いますわーい(嬉しい顔)


↓の写真は、青山本社へ行く時に使用される回数券の写真ですカメラ

20140529青山本社出発の電車の回数券PM01.jpg

※上は都営地下鉄大江戸線回数券
下はJR総武線回数券ですチケット

青山本社は、東京都港区赤坂にある為、
中野から代々木までJR総武線で行き、
そこから都営地下鉄大江戸線に乗り換え、青山一丁目まで行きます電車

中野から代々木までの往復は、JR総武線回数券を使用して、
代々木から青山一丁目までの往復は、
都営地下鉄大江戸線回数券を使用しますチケット

勿論、定期券や都営交通無料乗車券をお持ちの方は、そちらを使用しますチケット

回数券を必要な枚数だけ取ったら、回数券管理表に記入し、
スタッフに報告しますチケット


↓の写真が、実際に私達が使用している回数券管理表の写真ですカメラ

20140529青山本社出発の電車の回数券PM02.jpg

回数券は、紛失しない様に最善の注意を払って持って行きますカバン

JR総武線大江戸線回数券の枚数が、それぞれ10枚以下に減った場合、
補充の為に早めにスタッフに残りの枚数について報告しますわーい(嬉しい顔)グッド(上向き矢印)電車


ブログ更新:ヤマR web拍手
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静岡新聞に掲載いただきました

5月26日、静岡新聞朝刊の“とうきょう便 ウイークリー「聞きたい 言いたい」”というコーナーで、アイエスエフネットグループを取り上げて頂きました。



「仕事できない人いない」と題し、当グループで取り組んでいる障がい者雇用に関し、当グループが障がい者雇用に力を入れるようになったきっかけや、2013年10月18日 沼津に開設した“雇用創造オフィス”、韓国にも展開している“匠カフェ”のお話など、幅広くご紹介いただいきました。



障がいは一つの“個性”であり、その“個性”をしっかりと理解すれば、仕事ができない人はいないと、当グループでは伝播されています。



今後も国境を超え、利害を超えて、一人でも多くの方の笑顔のため尽力して参ります。



・障がい者雇用に向け複合施設設立 アイエスエフネット


http://www.isfnet.co.jp/release/2013/1001.html
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目標入力の業務について

10:32時計

5月もあと残り2日で終わり、
じんわりと汗ばむ季節になりました晴れ
もうすぐ梅雨になるかと思うと
月日の流れの早さに驚きます時計

本日、ご紹介する業務は目標入力の業務ですペン

↓目標入力を行っているところですカメラ
s-DSCF0559.jpg

目標入力とは、それぞれの業務に点数をつけ
その合計点数で一日どれだけ業務精度を上げられたかを
図る業務です手(グー)

業務評価報告書というのを各業務ごとに記入して頂き
報告会の際に発表しますカラオケ

その業務評価報告書を元にエクセル
入力していく業務になります。
その点数を合計し一日の最後にリーダーが
何故このような点数になったのかを発表し次に繋げますグッド(上向き矢印)

社内業務になりますが、ハーモニーにとって
この業務は業務のバロメーターとなるので非常に
重要な業務となっております手(パー)

ブログ更新:ぐっさん ミッキー
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2014年05月28日

ライフ青山「ご家族と語る会」ご報告

先日、アイエスエフネットライフ青山事業所において、5月の「ご家族と語る会」を開催させていただきました。



昼近くになり土砂降りという悪天候に見舞われましたが、今回も40名近いお客さまがご参加くださいました。

お足元の悪い中、どうもありがとうございました。



この日はアイエスエフネットグループの社員も一番後ろの席に座って「語る会」に参加しており、ご父母の皆さまと同様、真剣なまなざしで話を聴いておりました。



当グループの取り組みについて一通りお話しをさせていただいた後、いつもご父母の皆さまへお願いしていることがございます。

それは、“ご父母の皆さまとアイエスエフネットグループとで、手に手をとって、一緒に前へ進んで参りましょう”ということです。



ご家族だけで就労に向けた練習や活動を行うのは、大変なご苦労があったかと想います。

それはご家庭の側から見える側面以外の情報が、少なかったからかもしれません。

反対に、企業から見える側面だけの情報では、本当の意味での支援は難しいと考えております。



「ご家族と語る会」を定期的に開催しているのは、そういう想いがあり、双方の意見交流が必要不可欠と考えているからです。



毎回「ご家族と語る会」に参加してくださるご父母の皆さまも増え、渡邉代表や施設長、そして支援員へも気兼ねなくご相談いただけるようになって来たのではないかと感じております。

本音でご意見をいただける距離になったことを大変嬉しく感じ、またそのような機会をいただける事に心より感謝いたしております。



時間が押していたこともあり、今回はご質問を頂けませんでしたが、出来るだけご質問にはお答えしたいと考えております。

少しでも興味をお持ちになりましたら、ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。



・アイエスエフネットライフご家族と語る会

http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
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2014年05月27日

ライフ沖縄「ご家族と語る会」ご報告

アイエスエフネットライフではご両親やご家族、また就労支援にご興味をお持ちの方を対象に見学会、説明会を開催させていただいております。



現在渡邉代表が、3月に続き各拠点を訪問しており、今回は沖縄事業所を訪問いたしました。



「ご家族と語る会」ではハーモニーや匠カフェなど、当グループが取り組んでいる20大雇用(ユニバーサル就労)に関してお話させていただいておりますが、沖縄でも皆さま真剣な表情でお聴きくださり、お一人お一人が抱えていらっしゃる問題の大きさと、20大雇用の重要性を再認識させていただきました。



今回時間の都合上、質疑応答の時間を設けることができませでしたが、事前にご質問やお聞きになりたいことをいただき、それを盛り込み、話をさせていただきました。



出来るだけ多くの疑問にお答えしたいと考えております。

アイエスエフネットグループの取り組みに少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ「ご家族と語る会」へお越しください。



・アイエスエフネットライフご家族と語る会

http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html

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2014年05月26日

「沼津市手をつなぐ育成会総会」静岡新聞にて

5月18日に、沼津市内で開催されました「沼津市手をつなぐ育成会」の総会において、記念講演として渡邉代表が登壇させていただき、その様子を5月20日発刊の静岡新聞にて取り上げてくださいました。



「お母さん、障がいの子どもを応援しますよ。」をテーマに、同市内にてFDMが従事するビュッフェレストラン「たくみ農園」などの紹介をはじめ、当グループで取り組んでいる20大雇用(ユニバーサル就労)について、お話させていただきました。



沼津には2013年10月18日に“雇用創造オフィス”を開所させて頂き、一人でも多くの方の笑顔のため、雇用の創出に尽力して参ります。



※アイエスエフネットグループでは障がいのある方を「未来の夢を実現するメンバー」として、FDM(Future Dream Member)と呼称しております。



・障がい者雇用に向け複合施設設立 アイエスエフネット

http://www.isfnet.co.jp/release/2013/1001.html
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2014年05月23日

名刺の刷り上りチェックについて

10:00時計

今週の5月19日からSTC(サポートトレーニングセンター)
研修中のハーモニーメンバーがいる為、限られた
ハーモニーメンバーで業務を行っていますわーい(嬉しい顔)

午前のブログは、名刺刷り上りチェックについて紹介致しますあせあせ(飛び散る汗)

↓は、名刺の刷り上りチェックを行っている写真ですカメラ
s-DSCF0555.jpg

↓は、実際に使用している名刺チェックシートの写真ですカメラ
s-DSCF0556.jpg

↓は、実際に使用している外部の名刺を入れる箱の写真ですカメラ
s-DSCF0557.jpg

名刺作成担当者のごっちさんとヤリヤリに、名刺を行う上で大切な事を
インタービューしましたのでご紹介致します。

ごっち:名刺に汚れがないかしっかり見分ける事です。
ヤリヤリ:一文字一文字、丁寧に確認して行う事です。

名刺は、本社のお客様から名刺作成申請書がメールメールで届いて、
その依頼が注文になります手(パー)

名刺作成の内容は、誤植チェックの工程は、
(1次チェック・2次チェック・最終チェック)
から業務が入ります手(チョキ)名刺刷り上りチェックの工程は、
(1次チェック・2次チェック・最終チェック)を行います手(グー)
きりっ子の裁断を行いメンバーが名刺のチェックをした後、
名刺梱包前に更にスタッフがチェックを行い、お客様に依頼された
枚数通りになるように名刺を数えます目そうすると、名刺作成後の
梱包の業務に移れるようになります手(チョキ)

これからも、お客様に喜んで頂ける名刺を心を込めて作成を
していきたいと思います手(グー)

ブログ更新:エミリン・ミッキー
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『最新「CSR企業ランキング」未上場トップ20』ランクイン

5月20日、東洋経済オンラインの“Ranking”というコーナーに『最新「CSR企業ランキング」未上場トップ20』が掲載されました。



富士ゼロックスやサントリー、日本IBMなど有名企業が肩を並べる中、おかげさまでアイエスエフネットが17位にランクインいたしました。

また、2ページ目には当グループに関するコメントもいただき、“障がい者雇用に積極的な会社”としてご紹介いただきました。



このランキングは“人材活用”“環境”“企業統治+社会性”の3項目のポイントから評価されており、障がい者雇用やダイバーシティ推進などを含む“人材活用”の項目では100点満点中、84.2点と大変高評価をいただきました。



今後もCSR強化に尽力して参ります。



・最新「CSR企業ランキング」未上場トップ20 東洋経済オンライン


http://toyokeizai.net/articles/-/37532
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2014年05月22日

ライフ新潟「ご家族と語る会」ご報告

アイエスエフネットライフではご両親やご家族、また就労支援にご興味をお持ちの方を対象に見学会、説明会を開催させていただいております。

現在渡邉代表が、3月に続き各拠点を訪問しており、今回は新潟事業所を訪問いたしました。

「ご家族と語る会」には、お客様やライフ利用者さまのご家族を含め30名以上の方がご参加くださり、心から感謝しております。

この日は大変暑かったにもかかわらず、皆さまうなずきながら真剣に話をお聞きくださいました。
また、ご参加いただいた方の中から「毎回必ず参加したいので、次回の開催日を教えて欲しい」とのご要望もいただき感謝しております。

いただいたご質問の中から一部ご紹介させて頂きます。

===============
【質問】
私は19年間精神疾患を患い、様々な苦労がありました。
ライフの支援員からは一般就労を薦められていますが、特性を理解してもらえる企業に就労するまでにどれくらいかかるものでしょうか?

【回答】
企業に100件行っても数件程度しか理解をえられなかった、ということも中にはあります。
ですので正確な期間は言えませんが、私たちは全力で皆さまが自立出来るように支援させていただきます。

===============
【質問】
服用している薬を取り上げてしまう親御さんがいらっしゃるようですが、どうすればよいでしょうか?

【回答】
大変危険な事だと想います。
親御さんを医者に連れて行き、説得してもらうようにして下さい。
またはライフの支援員に相談して、説得するようにして下さい。

===============

出来るだけ多くの疑問にお答えしたいと考えております。
アイエスエフネットグループの取り組みに少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ「ご家族と語る会」へお越しください。

・アイエスエフネットライフご家族と語る会
http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
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2014年05月21日

「ITmedia エグゼクティブ」に掲載

先日渡邉代表が、オーセンティックワークス株式会社 代表取締役 中土井 僚様と対談させて頂きましたが、その内容を、「ITmedia エグゼクティブ」にご掲載いただきました。

『組織のあり方すべてを決定づける「利他」の哲学』と題し、起業したきっかけや、無知識未経験者を雇用する理由、そしてアイエスエフネットグループの哲学である「利他」に関してなど、様々なお話が掲載されています。

「ITmedia エグゼクティブ」は会員制コミュニティーですが、本記事は会員の方以外も閲覧可能です。

また「ITmedia エグゼクティブ」の他にも、Yahoo!ニュース、エキサイトニュース、ライブドアニュースにも転載されておりますので、是非ご覧いただければと想います。

・ITmedia エグゼクティブ
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1405/14/news013.html

・Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140514-00000088-zdn_ep-sci

・エキサイトニュース
http://www.excite.co.jp/News/it_biz/20140514/Itmedia_enterprise_20140514088.html?_p=4

・ライブドアニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/8831501/
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2014年05月20日

呉市との協定 中国新聞 読売新聞広島版に掲載

2014年5月13日に行われた、呉市との協定締結式の様子を5月14日発刊の、中国新聞と読売新聞広島版で取り上げて頂きました。



この協定は、呉市とアイエスエフネットグループとの間で、障がい者および就労困難者の自立支援に関し連携して取り組むことを合意し締結されたもので、中国新聞では「就労支援で協定締結」と題し、読売新聞広島版では「障害者ら雇用へ連携協定」と題し、「人の尊厳を大切にする街でありたい」という小村市長の想いなどご紹介されています。



紙面でも掲載されていますが、2〜3年で100名の雇用を目指し、より一層努力して参ります。



・呉市・アイエスエフネットグループによる障がい者および就労困難者の支援に関する協定締結

http://www.isfnet.co.jp/release/2014/0513.html
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2014年05月19日

「360人の採用を予定」日本経済新聞

5月12日発刊の日本経済新聞全国版25面に「中堅・中小の採用いよいよ本番」と題し、4月30日に開催された東京商工会議所主催の就職情報交換会の様子が掲載されました。



その記事内にてアイエスエフネットも取り上げて頂き、来春以降に総勢360人の採用を予定していることなど、ご紹介いただいております。



アイエスエフネットグループでは通年採用を行っており、今後も様々な環境の方々に、多くの雇用を作っていけたらと想っております。



現在、全国で2015年度新卒会社説明会を開催しておりますので、是非 下記公式サイトをご確認ください。



・採用情報 アイエスエフネット

http://www.isfnet-recruit.com/
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2014年05月16日

返却PCの報告について

14:00時計

本日午後のブログは、
PCの報告作業についてでするんるん

ハーモニーに持ち運ばれた、PCの
シリアル番号及び付属アダプタの数を、
PCの管理を行っているISFnet本社
Eメールで報告するものですmail to


s-PC.jpg


その日に持ち運ばれたPCについては
次の営業日の朝に報告されます。

本年の目標でもある
チャレンジ、そしてスキルアップの一環として
取り組んでいます

ブログ更新:マー君、ター君
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名刺納品メールについて

11:00時計

昨日とは打って変わって、
今日は清々しい青空が広がっています晴れ
まだ五月ですが、最近暑い日が多いので
皆さん水分補給はこまめにしましょう

午前のブログ業務は、名刺納品メールについて載せまするんるん
名刺納品メールは、本社の方に名刺をお届けした事を
通知するメール送信の事ですexclamation


↓本日は就労体験でお客様と一緒に納品メールの業務を行っているところですカメラ
s-DSCF0551-1.JPG
上の写真は修正してあります。ご了承願います。

この業務は常に有意注意を持って行うように心がけて頑張って
行っております手(チョキ)

この業務の重要なところは
名刺納品メールを作成する時に多いミスが、
名刺をお渡しする方のお名前メールアドレス名刺の枚数ですぴかぴか(新しい)
他の会社に常駐している方など、本社で名刺を受け取るのが厳しい方も
いらっしゃるので、入力ミス無くメールを送信する事を心がけていますひらめき

本日は、就労体験会で本社からお客様4名に
お越しいただきました手(パー)
そして、そのうちの一人と
一緒にブログ作成を行いましたわーい(嬉しい顔)

ひらめきしんのすけさんからの感想ひらめき
-------------------------------------------
こんにちは。本日就労体験会でここ、
アイエスエフネット・ハーモニーに伺いました、
しんのすけと申します。
本日、オフィスの皆様と一緒に仕事をさせていただき
皆さんがとても丁寧に仕事をこなしている様子を見て、
自分自身、とても気が引き締まりました。
-------------------------------------------

本日はお忙しい中、就労体験会にお越しいただき
有難うございました。

ブログ更新:ぐっさん・しんのすけ
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呉市と協定締結

2014年5月13日、呉市とアイエスエフネットグループは、障がい者および就労困難者の自立支援に関し連携して取り組むことで合意し、協定を締結させていただきました。



アイエスエフネットグループでは、雇用の創造を大義に掲げ、就労が困難であると考えられている方々への雇用創造に取り組んでおります。



2013年4月に協定を結ばせていただいた、川崎市との生活保護受給者就労支援に始まり、新潟県、新潟市、佐賀県、佐賀市など多くの自治体と協定を結ばせていただいており、2014年4月24日には川崎市における生活保護受給者の雇用100名達成のご報告をさせて頂きました。



呉市とも是非この取り組みを成功させ、今後も企業の活動を通じて、多くの雇用を創造し、社会に貢献できるよう一層努力して参ります。



・呉市・アイエスエフネットグループによる障がい者および就労困難者の支援に関する協定締結


http://www.isfnet.co.jp/release/2014/0513.html
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2014年05月15日

ノートの線引き作業

13:57時計

本日は、午後の業務として、
ノートの線引き作業を行っていますペン

この業務は、指定されたノートの真ん中にボールペンで直線を引いて
本社の役員の方々が使用される未来ノート作成する作業ですペン

本番で失敗しないように、実際にノートの線引き本番作業を行う前に、
練習用ノートで、1ページ程線引き作業練習を行いますペン


↓の写真がノートの線引き練習をしている場面ですカメラ

20140515ノートの線引きPM01.jpg

線が正しく真っ直ぐに引けているかどうかを社員やスタッフに確認を取りますサーチ(調べる)
確認を取って本番移行の許可を貰い次第、線引き作業本番に入りますペン

練習用本番用ノートは混同しない様にする為に、
練習用ノート本番用ノートはそれぞれ別のに分別して保管・管理していますふくろ


↓の写真が実際に使用している2つのの写真ですカメラ

20140515ノートの線引きPM02.jpg

未来ノートを使用される役員の方々に喜んでいただけるように、
定規下敷き等を使い、ティッシュでペンや定規の汚れを拭く事で、
正確にノートの真ん中綺麗な直線を引きたいと思いますわーい(嬉しい顔)グッド(上向き矢印)ペン


ブログ更新:ヤマR・ツッチー web拍手
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服装チェックについて

10:10時計

今日は、昨日と違って最高気温21℃曇りです。
外の気温が寒いので、皆様暖かくして
お出かけください。
本日もハーモニーメンバーは業務を頑張っております手(グー)

午前のブログは、アイエスエフネットハーモニー
毎日行っている服装チェックについて紹介致します手(パー)

↓は、名札の確認をお互いにしている写真ですカメラ
s-DSCF0544.jpg

↓は、ジャケットのベロをお互いに確認をしている写真ですカメラ
s-DSCF0545.jpg

↓は、靴をお互いに汚れていないか確認している写真ですカメラ
s-DSCF0543.jpg

今回服装チェックの、モデルを行って頂いた方は
ヒラッシーとチロルですわーい(嬉しい顔)

服装チェック(クールビズ)の段取りは以下の通りに
なっております。

@第1ボタン、クールビズの方は第2ボタンが
とまっているか、確認して下さい。

Aネクタイをしている方は、ネクタイは
曲がっていないか確認して下さい。

BジャケットからYシャツのえりが出ていないか、
クールビスの方はえりがしっかり折れているか
確認して下さい。

Cジャケット、Yシャツにほこりが付いてないか確認して下さい。

Dジャケットを着ている方は、ジャケットのベロが出ているか
確認して下さい。

EYシャツのお腹と背中が出ていないか確認して下さい。

Fベルトが壊れていないか確認してください。

Gジャケットを着ている方は、ジャケットのボタンが
止まっているか確認して下さい。

H靴が汚れていないか確認して下さい。

Iネームストラップをきちんと付けているか確認して下さい。

J眼鏡をかけている人は、レンズやフレームが
汚れていないか確認して下さい。

以上の11項目で順番に行っています。

服装チェックは、新入社員が入社初日に行います。
また、実習生が来た場合にも同様に行われます。
基本服装チェックは、ハーモニーメンバーは実習生や
新入社員2人1組でペアを組み行います。
毎日服装チェックを行う事によって、
正しい姿勢で出来るように日々努力しています手(チョキ)

ブログ更新:エミリン、マーティー
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ライフ盛岡「ご家族と語る会」ご報告

アイエスエフネットライフではご両親やご家族、また就労支援にご興味をお持ちの方を対象に見学会、説明会を開催させていただいております。



現在渡邉代表が、3月に続き各拠点を訪問しており、今回は盛岡を訪問いたしました。



「ご家族と語る会」にはお客様や利用者さんのご家族を含め90名近い方にご参加頂き、心から感謝しております。



事前アンケートの実施や会の際に質疑応答の時間をもうけ、出来るだけ多くのご意見を伺い、またご質問にお答えしたいと考えております。



いただいたご質問の中から一部ご紹介させて頂きます。



===============

【質問】

子供がお世話になっていますが、就労移行からA型になれますか?



【回答】

現在施設外支援で、お客様先等で仕事をするケースがあります。

2、3箇所の職場で問題なく、仕事を行う事ができるようになれば、A型にもなることができます。

人によりますが、半年から1年を目処にしていただければと想います。



===============



出来るだけ多くの疑問にお答えしたいと考えております。

アイエスエフネットグループの取り組みに少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひ「ご家族と語る会」へお越しください。



・アイエスエフネットライフご家族と語る会


http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
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