2014年12月26日

ハーモニーメンバー冬期休暇のお知らせ

アイエスエフネットハーモニーは、
12月27日〜1月5日まで冬期休暇に入りまするんるん

↓写真は、ハーモニー社員ターさんですカメラ
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ハーモニー日記(ブログ)再開日程は、2015年1月6日ですわーい(嬉しい顔)
では、良いお年をお迎え下さい雪



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2014年ラストハーモニーメンバー出勤簿提出について

9:45時計

2014年、ハーモニーメンバーの年内の出勤日は
本日が最終日となりましたわーい(嬉しい顔)
次にメンバーが揃うのは2015年1月6日になりますわーい(嬉しい顔)

午前のブログは、2014年、メンバーの年内のラスト
12月分出勤簿提出について紹介致します手(パー)

↓の写真は、ターさん出勤簿Excelで入力している様子ですカメラ
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↓の写真は、ミノルちゃん出勤簿Excelで入力している様子ですカメラ
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↓の写真は、メンバーターさん出勤簿Excel原本ですカメラ
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出勤簿送信メールmail toを送信する時には、宛先CC件名本文出勤簿添付ファイル
入っているかまず自分自身で確認して、上司にメールメール
チェックをして頂いてからメールメールを送信するルールとなっていますわーい(嬉しい顔)

ブログ更新:エミリン
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2014年12月25日

ライフ青山「ご家族と語る会」ご報告

先日、アイエスエフネットライフ青山事業所において、12月の「ご家族と語る会」を開催させていただきました。



木枯らしの吹きつけるとても寒い日でしたが、多くの皆さまにお集まりいただき感謝しております。



アイエスエフネットライフ 専務取締役である杉岡から、ライフの就労移行支援についてお話をさせていただいた後、就労移行生の皆さんが講義を受けている様子をご覧いただきました。



また渡邉代表からは、アイエスエフネットグループが取り組んでいる事業や、今後の展開や想いなどをお話させていただきました。



いただいたご質問の中から、一部ご紹介させて頂きます。



===============

【質問】

一般就労とA型やB型の違いは何ですか。



【回答】

一般就労は支援を受ける必要のない普通の就労で、自転車で例えるなら補助輪がいらない状態です。

A型は補助輪のあるイメージで、支援員の方の支援を受けながら、安心して仕事を行います。また、最低賃金以上の賃金をいただけるようになる可能性があります。

B型は雇用ではなく利用者さんとなり、賃金ではなく工賃をお支払いいたします。



===============

【質問】

沼津の雇用創造オフィスを見てきました。

私たちもパソコンセンターを開設する予定があり、障がい者雇用に取り組みたいと考えていますが、詳しいことが分かる管理者がいません。

アイエスエフネットグループでサポートいただくことは可能でしょうか。



【回答】

もちろん可能です。しっかりとサポートさせていただきます。

障がいのある方を雇用する際は、是非、親御さんやご家族とも連携いただき、当事者の方をフォローいただけたらと想います。

親御さんと想いを共有すること、情報交換を行うことがとても大切です。



===============



「ご家族と語る会」は毎月開催しております。

次回は2015年1月22日の開催を予定しております。



少しでも関心をお持ちになりましたら、ぜひご参加頂ければと想います。

どうもありがとうございました。



・アイエスエフネットライフご家族と語る会

http://www.isfnetlife.com/events/katarukai/kataru.html
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ハーモニーメンバーの業務準備について

10:10時計

午前のブログは、朝の出勤して来たハーモニーメンバー
業務風景について紹介致しますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は、ハーモニーメンバーのミノルちゃんがコートを
 ハンガーにかけている様子ですカメラ
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↓の写真は、アイエスエフネットハーモニーメンバーがコートを
 ハンガーにかける置き場ですカメラ
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ハーモニーメンバーは、まず朝出勤
して来たら、自分の身の回りの準備をしてから
業務に必要なファイルセット(業務評価報告書・ブログチェックシート表・
              電源チェックシート表・出発連絡・到着連絡チェックシート)
・デジタルカメラ・手順書セットを出すようにしています手(チョキ)
前もって出す事によって、挨拶リーダー(司会者)を担当する
ハーモニーメンバーがスムーズに進められるようにしています手(チョキ)

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2014年12月24日

ハーモニー見学会での質疑応答

先日、中野にありますアイエスエフネットハーモニーにて、12月のハーモニー見学会を開催させていただきました。



アイエスエフネットグループが取り組んでいる20大雇用に関し、沼津の雇用創造オフィスが多くの皆さまにご注目いただいていることや、2013年4月に川崎市と協定を締結して始まった“川崎プロジェクト”のご紹介をさせていただきました。

また、正しい知識があれば個々の障がい特有の行動にも驚かなくなることなど、障がいに関する認知不足などについてもお話させていただきました。



いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。



===============

【質問】

12月の日本経済新聞を読ませていただきましたが、ハーモニーとライフの違いは何ですか。



【回答】

ハーモニーにおける障がい者雇用は一般就労となりますが、障がいのある方の中には一般就労の難しい方もいらっしゃるため、ライフでは総合支援法を利用し支援員を付けさせていただいています。

ライフでは、ビジネスマナーの取得や就労訓練、技術習得など、就労を目指した様々な支援を行っています。



===============

【質問】

障がいのある方の仕事はどのようなものがありますか。



【回答】

障がいは大きく分けると4つあります。

・知的障がい

・身体障がい

・発達障がい

・精神障がい



また、一般的な企業の採用基準は3つです。

・会社に来られる

・コミュニケーションが取れる

・会社に貢献できる



「会社に貢献できる」ということを知的能力とすると、知的障がいのある方は難しいですが、繰り返し作業が得意なので最低賃金は超えられます。

発達障がいのある方や精神障がいのある方はコミュニケーションが苦手ですが、発達障がいのある方の中には演算能力の高い方もいらっしゃり、当グループではプログラマーとして働いてくれているかたもいます。

車椅子の方など身体障がいのある方は「会社に来る」という面で難しい場合もありますが、送迎や在宅など会社側で対応が出来れば一般業務が可能です。

業務の内容によって能力を活かせる活かせないの差は大きいですが、配慮をすれば普通の仕事ができる方も大勢います。



===============

【質問】

ボーダーラインの方に障がい者手帳の取得を勧めますか。



【回答】

障がい者手帳を取得したくても取得できない方と、取得したくない方がいらっしゃいますので、取得したくない方には無理には勧めません。

ですが、取得したくない方の中には手帳に関し誤解をしている方もいらっしゃいますので、説明はさせていただきます。

手帳がなくても受給者証があれば総合支援法が適用されるため、障がい者手帳が全てではありません。

ただし、取得できるできないに関わらず、医師の診断は必要です。



===============



次回のハーモニー見学会は2015年1月16日です。

見学会はどなたにもご参加いただけますので、関心をお持ちの方はぜひ足をお運びください。



・ハーモニー見学会

http://www.isfnet-harmony.co.jp/kengakukai.html



・セミナー・見学会情報 2014年


http://www.isfnet.co.jp/seminar/2014/index.html
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アイエスエフネットハーモニー社内名刺作成について

10:10時計

午前のブログは、アイエスエフネットハーモニー
社内名刺作成について紹介致しますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は、名刺誤植チェックをしている様子ですカメラ
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↓は、名刺枚数チェックする前の名刺ですカメラ
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↓の写真は、名刺梱包する輪ゴムですカメラ
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↓の写真は、外部名刺チェック表ですカメラ
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↓の写真は名刺カットに使うきりっ子ですカメラ
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12月に入り、アイエスエフネットハーモニー
年内の業務はわずかになってきました手(パー)
名刺作成チームは今が一番忙しいシーズンになりましたあせあせ(飛び散る汗)
2014年も残り少ないですが、協力して頑張りましょう手(グー)
新しい年に向けて、名刺を注文されるお客様が増えています手(チョキ)

ブログ更新:エミリン

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2014年12月22日

不安、悲観、後悔しないために

渡邉代表がもっとも影響を受けた本であるデール・カーネギー氏の著書「道は開ける」の中に、「今日一日の枠の中で生きる」というものがあります。







◆Amazon.co.jp: 道は開ける デール カーネギー

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4422100521/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&camp=247&creative=7399&creativeASIN=4422100521&linkCode=as2&tag=isfnet-22



誰でも何かしらの不安を抱えていると想いますが、その不安のうち99%は実際には起きないものであり、そのような想いに心を奪われ、物事に集中できないようであれば、朝から夜までやることを決めて、不安を忘れるほど忙しくすればよい、ということをいっています。

アイエスエフネットグループでは常に最悪の事態を想定し、対応策と共にそれら不安の種を「未来ノート」に書いていますが、実際には起こっていません。

それは杞憂に過ぎないのです。



悲観や後悔は捉え方、考え方を変えることが大切です。

例えば、「旅行が中止になってしまった」と悲観するのではなく、「旅行が中止になったお陰で、久しぶりに家族とゆっくり過ごすことができた」と考える、「旅行なんて最初から計画しなければ良かった」と後悔するのではなく、「次の旅行では中止にならないように計画しよう。」と発想の転換をするのです。




同じことを繰り返さない仕組みを作り、そして、毎日を忙しく過ごすことで「また旅行が中止になるかもしれない」という余計な不安を抱かないように、きっとできることでしょう。
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応接室について

10:14時計

本日午前のブログは応接室についてでするんるん

下記に掲載した写真は応接室の内部ですカメラ

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お客様を通して、応対する為に応接室が有ります家

常に応接室の内部は掃除などをしておりますぴかぴか(新しい)

いつでも快適にお客様をお出迎え出来るように
全力を尽くして、頑張りたいと思いますわーい(嬉しい顔)

ブログ更新:イタD
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2014年12月19日

12月 ベネフィット説明会

渡邉代表が理事長を務める一般社団法人アイエスエフネットベネフィットでは定期的に説明会を行っており、先日12月の「ベネフィット説明会」を開催させて頂きました。



ベネフィット利用者のご家族や企業、支援員希望の方、グループホームの方など、15名の方がご参加くださいました。



説明会では、ベネフィット内で行っている作業の様子などを、説明を交えてご見学していただいております。



今回は、牛乳パックを紙すきして作製したクリスマスカードや、イベント用のポスターを作製している様子、また匠カフェaottoや錦糸町のお弁当センター“匠オーガニック”で作っているお弁当の上から巻いているメニュー帯や、割り箸包装作業の様子をご見学いただきました。



また、渡邉代表からは地域社会との連携として、沼津の「雇用創造オフィス」の展開や、ソーシャル・インクルージョン(すべての人が孤立・排除されたりしないよう配慮・援護し、社会の構成員として皆で包み支え合う社会)の実現にむけてビジネスを展開していくこと、そして親御さんとの対話がなぜ大切なのかなどについてお話させていただきました。



ベネフィット説明会は毎月開催しております。

よろしければぜひ見学にお越しください。



・一般社団法人アイエスエフネットベネフィット


http://isfnetbenefit.com/
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文房具のキャビネットについて

13:27時計

本日午後のブログは文房具のキャビネットについてでするんるん

下記に掲載した写真は文房具のキャビネットの内部ですカメラ

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ハサミ、糊、ボールペンなどの文房具を入れる為に
キャビネットが設置されておりますペン

いつでもすぐに使用出来るように整理整頓などを
していきたいと思いますわーい(嬉しい顔)

ブログ更新:イタD
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本番ノート見本・ノート集計に使う電卓について

9:50時計

午前のブログは、ノートの線引きに使う
ノートの線引き本番ノート見本ノート集計に使う電卓
ついて紹介致しますペン

↓の写真は、ノートの線引き本番ノート見本ですカメラ
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↓の写真は、ノート集計に使う電卓ですカメラ
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ノートの線引きの本番を初めて行う方が、困ったり
しないようにまず見本を見るようにしていますNEW
ノート集計に使う電卓は、ノートの線引きの本番
合計何ページを引いたか
一緒に行ったメンバーのページを集計する時にも使用しますわーい(嬉しい顔)
暗算で計算出来るハーモニーメンバーもいますが、計算が
苦手なハーモ二メンバーもいるので電卓を使ってスムーズに
行うようにしています手(チョキ)

ブログ更新:エミリン・コバッチ
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2014年12月18日

アイエスエフネットハーモニー社内のダンボール整理について

13:10時計

午後のブログは、アイエスエフネットハーモニー社内
ダンボール整理について紹介致しますぴかぴか(新しい)

↓の写真は、アイエスエフネットハーモニー社員
ごっちゃんダンボール整理をしている様子ですカメラ
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↓の写真は、ダンボール整理をされた物ですカメラ
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アイエスエフネットハーモニー社員ごっちゃん
ダンボールを縛るのがとても得意です、綺麗に結ぶ
秘訣があるのかもしれないですね、そろそろ年末に
向けて過去の資料を片付けたり、新しい年(2015年)
向けてそろそろ整理・整頓の準備を始めて行きましょう手(チョキ)

ブログ更新:エミリン
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プロセスに対してのゴールを決める

皆さんは駅で階段とエスカレーターがある場合に、どちらを利用しますか。

健康のためには階段を利用した方がいいかなと思っていても、ついついエスカレーターを利用してしまう、という方も多いのではないでしょうか。



いつも階段を利用するというのは大変なことですが、その際に「1日100段」というふうにプロセス一つ一つに対してのゴールを決め、その小さなゴールから達成感を得るようにすると、続けることが楽しくなってきます。



大変なことや苦手なことはできればしたくない、というのは誰しも同じだと思いますが、人生の中では大変なことでも避けて通れないこともあるかと思います。


そんな時は是非、小さなゴール設定を試してみてはいかがでしょうか。
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2014年12月17日

ライフ呉「ご家族と語る会」ご報告

先日、アイエスエフネットライフ呉で「ご家族と語る会」を開催させていただきました。



ライフ呉は10月に開所させていただき、今回初めての「ご家族と語る会」でしたが、利用者さんのご家族や福祉関係の方など大変多くの方がご参加くださいました。



呉は開所したばかりですので、今後更にご家族の方や地域の方とお話をさせていただき、皆さんのお力をお貸しいただければと想っております。



今回いただいたご質問の中から、一部ご紹介させていただきます。



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【質問】

要養護の18歳までのお子さんの面倒をみるホームスタッフをしていますが、ボーダーラインの方に関し質問があります。

その方は発達障がいがあるのですが、能力的に高く知的ではないということで障がい者手帳が取得できません。

ご本人は「自分は悪くないのに企業は採用してくれない」と考えており、どのようにフォローすればよいのか悩んでおります。

また、18歳になったらホームを出なければならないため、グループホームへ入所することになると想いますが、障がい者手帳が必要なのでしょうか。



【回答】

ボーダーラインの方は雇用に繋がるまでに時間がかかる場合があります。

まずはNPOなどに入り、ご本人の強みと仕事をマッチングしながら雇用に繋げる方がいいと想います。

社会から様々な辛い目に遭い傷ついている方も多いため、ご本人ときちんと話をすることが大切です。

また、総合支援法では、グループホームは受給者証で対応でき、生活訓練としてのサービスが含まれています。



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少しでも興味をお持ちになりましたら、ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。

どうもありがとうございました。
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事務スペースにいるハーモニーメンバーについて

13:10時計

午後のブログは、事務スペースにいる
アイエスエフネットハーモニーメンバーについて紹介致しますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は、事務スペースハーモニーメンバーの様子ですカメラ
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↓の写真は、作業スペースハーモニーメンバーの様子ですカメラ
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アイエスエフネットハーモニーメンバーは長期に渡って
外部案件に行ってる、メンバーもいますビル
匠ソホラ清掃・社内巡回へ業務へ行っているメンバーもいます電車
少ないハーモニーメンバーで協力して頑張っています手(チョキ)

ブログ更新:エミリン
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posted by ハモニくん at 14:09 | 東京 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 午後の業務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年12月16日

ライフ新潟「ご家族と語る会」ご報告

先日、アイエスエフネットライフ新潟で
「ご家族と語る会」を開催させていただきました。

今回もたくさんの親御さんや企業のご担当者の皆さまにご参加いただき、
アイエスエフネットグループの方向性や考え方や、
なかなか理解をするには時間を要する法律や制度(総合支援法など)に関するお話をさせていただきました。

障がいのある方が、活き活きと働き、生きるためには、
その方の特性を活かしてくれる会社を探すことが重要だと考えています。

一般的な企業では「会社にこられて、人とのコミュニケーション力があり、キャッチアップ能力の高い人」を採用しようと考えることでしょう。

しかしそうではなく、こうした採用の考え方を見直すことで、
より多くの方が働けるようになるのではないでしょうか。

皆さまからいただいたご質問の中から、いくつかご紹介させていただきます。

===============
【質問】
兄弟2人とも自閉症なのですが、兄弟で利用できますか?

【回答】
大丈夫です。
ご利用いただけますのでどうぞご安心ください。

===============
【質問】
当社の中から大勢の利用者さんに、御社に通っていただきました。
利用者さんをほめるうちに、目を見て話してくれるようになりました。
他にもそうしたヒントが欲しいです。
誰かをほめることによって、他の利用者がいじける、さみしがるということも
あるのではないかと気になっています。

【回答】
一番大事なことは、その人のことを徹底的に知ることです。
その人の強みと弱みをしっかり知りましょう。
小さいことでもほめてあげる、小さいことでも声をかけてあげる、そうしたことがとても大事です。
それには、カルテが必要だと想っています。
支援員からお渡しできますのでご利用ください。

===============

少しでも興味をお持ちになりましたら、ぜひ「ご家族と語る会」にご参加頂ければと想います。
どうもありがとうございました。

・株式会社アイエスエフネットライフ新潟 新潟事業所
http://www.isfnetlife.com/office/isfnetlife-niigata.html
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posted by ハモニくん at 15:29 | 東京 ☔ | Comment(0) | TrackBack(0) | イベント | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

アイエスエフネットハーモニー社員のゴミの分別について

13:10時計

今日は、朝から雨雨が降っています傘を持っている方は
忘れないように持って帰りましょう小雨

午後のブログは、アイエスエフネットハーモニー社員
ゴミ分別について紹介致しますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は、ゴミ箱(燃えるゴミ燃えないゴミ
  ペットボトル空き缶・スチール缶)ですカメラ
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↓の写真は、ゴミ箱(ペットボトル)ですカメラ
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↓の写真は、ゴミ箱(お弁当の容器)ですカメラ
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↓の写真は、ゴミ箱(ペットボトルの捨て方の注意点)ですカメラ
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↓の写真は、燃えないゴミ袋(お弁当の容器)ですカメラ
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アイエスエフネットハーモニーには、新入社員・実習生が
来る事がとても増えていますNEW
初めてアイエスエフネットハーモニーへ実習に来る方は
アイエスエフネットハーモニーの社内ルールを知りません手(グー)
ハーモニーの社員が積極的に実習生・新入社員にサポートしながら
ルール等を教えるようにしています手(チョキ)

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2014年12月15日

名刺作成について

13:28時計

本日午後のブログは名刺作成についてでするんるん

下記に掲載した写真は名刺作成を行っている様子ですカメラ

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名刺作成は本社名刺外部名刺の2つに分割して行っておりますチケット

社外の方から申請された内容に基づいて、作成した名刺を
外部名刺と言いますチケット

本社の方から申請された内容に基づいて、作成した名刺を
本社名刺と言いますチケット

ミスなどをしないように何度も見直しをしながら作成しております目

お客様に喜んで頂けるように全力を尽くして、頑張りたいと思いますわーい(嬉しい顔)

ブログ更新:イタD
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posted by ハモニくん at 14:00 | 東京 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 午後の業務 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

自分を“見える化”する

アイエスエフネットグループでは“小さな努力の積み重ね”が大切だと考えており、日々の変化は小さくても、継続することで大きな変化に繋がると伝播されています。



先日、渡邉代表が25年書き続けてきた「未来ノート」が300冊目となりましたが、「『未来ノート』で道は開ける!」を出版させていただいた頃の未来ノートは220冊で、当グループの社員数もまだ1900名ほどでした。

それが300冊目となった今では、3000名を超えるまでになりました。



「未来ノート」とはいわゆるレコーディングです。

レコーディングを行うことで自分を“見える化”しているのです。




日々の変化はわかりにくいかもしれませんが、“見える化”することで、その変化がよく分かるようになり、モチベーションに繋がると想います。
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posted by ハモニくん at 13:07 | 東京 ☀ | Comment(0) | TrackBack(0) | 哲学 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

アイエスエフネットハーモニーメンバー出勤簿中間提出について

10:10時計

今日は最高気温は9℃です晴れ
ますますコートを、着る機会が増えて参りました手(パー)

午前のブログは、
アイエスエフネットハーモニーメンバー12月15日
出勤簿中間提出
について紹介致しますわーい(嬉しい顔)

↓の写真は、出勤簿メールキヨさんが作成している様子ですカメラ
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↓の写真は、出勤簿メールぐっさんが作成している様子ですカメラ
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↓の写真は、アイエスエフネットハーモニーメンバー出勤簿
Excelデータですカメラ
s-DSCF1303.jpg

出勤簿メールメールを送信する時には、
宛先・CC・件名・本文・出勤簿添付
入っているかまず自分自身で確認して、上司にメールメールチェック
して頂いてからメールmail toを送信するルールとなっています手(チョキ)

ブログ更新:エミリン
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